苏州工业园区针对两新组织底数排摸难、党组织组建难、新建党组织作用发挥难等问题，创新构建全流程发力、全闭环管理模式，有效提升新兴领域工作覆盖和组织覆盖质效。  

　　一、全程赋能增效 

　　加强全周期制度保障，配套编制《“两个覆盖”党建工作指导手册》《产业惠企政策实用汇编》等工具包，为走访人员提供“一站式”操作指引，破解走访调研中党建与业务“两张皮”问题；出台专项支持政策，通过“党费+工会配套经费”的双重保障机制，重点扶持新建非公企业党组织规范化运行，确保党内活动有序开展，有力推动新建党组织从“有形”到“有效”。 

　　二、统筹工作力量 

　　充实两新党建工作力量，从各街道甄选政治觉悟高、工作积极、愿发挥余热的退职、退休人员担任区级党建指导员，辅助支持党组织新建和党务事项；整合劳动监察、经济服务、应急与环境等条线力量，发挥“地熟人熟”优势，同步推进“组织找党员、党员找组织”双找专项行动，深挖细排企业“口袋党员”“隐形党员”；创新推行“双轨协同走访机制”，组建“1名党务骨干+1名企服专员”联动入企小队，既推组建又送政策，实现党建指导与企业服务同频共振。 

　　三、强化数字赋能 

　　组织条线对接大数据、经发、人社等专业条线，打通数据壁垒，对各类政务数据进行清洗、比对、分析，对各类经营主体的经营状态、党组织和党员情况等进行归整梳理，并强化数据统计程序运用，利用函数对数据进行二次加工、错误筛查，以“数据跑路、智能筛查”的方式，进一步压缩人工整理范围，提高工作效率和工作质量。 

（苏州工业园区组织部）