针对楼宇企业集聚、青年党员多、工学矛盾突出特点，宿迁市宿城区积极探索“党课上楼”新模式，通过精准摸排需求、整合教育资、推动学用转化三项举措，将党的创新理论、惠企政策和惠企政策直达企业身边，有效破解“两个覆盖”难题，实现党建与发展的同频共振、互促共赢。

　　精细化摸排，变“单向灌输”为“按需配餐”。采取“线上问卷+线下走访”相结合方式，深入摸排楼宇企业在政策解读、法律咨询、融资对接、人才引进等迫切需求，以及党员在理论学习、技能提升等方面的具体需求，建立精细化“需求清单”。在此基础上，整合党校教师、领导干部、业务骨干、技术专家、公益律师、百姓名嘴等优质师资力量，动态更新“师资库”，为精准化授课提供坚实保障。围绕政治理论、产业发展、涉企政策、法律法规等主题，开发“理论党课”“政策党课”“实务党课”等多样化课程菜单，实现从“有什么讲什么”到“要什么讲什么”的转变。 

　　多元化阵地，变“传统课堂”为“立体矩阵”。构建“1+1+N”楼宇党员教育矩阵，在楼宇内高标准建设“党课书房”，配备VR党史体验舱、电子有声书、红色读物等，打造开放式、共享型学习空间。推广使用“先锋速达365”小程序，设置“每日微党课”“红色直播间”“政策一点通”等栏目，方便党员利用工间碎片化时间进行“5分钟微学习”，有效破解工学矛盾。定期开设“支书红色分享”微党课、“党课开讲啦”优秀党课展播、“惠企政策面对面”等特色活动，营造楼宇企业互学互鉴、共同成长的良好环境。 

　　长效化转化，变“理论学习”为“发展实践”。设置楼宇“党员先锋岗”“党员示范岗”，引导党员亮身份、做表率。构建“学习—实践—积分—兑换”闭环管理机制。党员职工参与党课学习、志愿服务、基层治理、为企建言献策等活动均可获得积分，积分可兑换体检套餐、生活用品等实物或服务奖励，有效激发参与热情。楼宇联合党委定期召开“圆桌议事会”“政企恳谈会”，聚焦企业发展中的“关键小事”和“民生实事”，牵头制定《楼宇党建公约》、《文明楼宇公约》、惠企服务清单等，凝聚政企合力，形成“小事不出楼、难事合力办”高效协同机制，真正将党组织优势转化为楼宇发展优势。 

　　（陈秋如）