习近平总书记指出：“中国共产党要始终成为时代先锋、民族脊梁，党员队伍必须过硬。”发展党员工作是党员队伍建设最基础的一项工作，唯有源头纯净、根基稳固，党的肌体才能充满活力、行稳致远。近年来，泗阳县严格遵循“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，深入推行发展党员“五项制度”，努力锻造政治过硬、作风过硬、能力过硬的党员队伍，为奋力谱写中国式现代化泗阳新篇章提供坚强组织保证。

　　深挖“源泉活水”，在源头上选好“苗”。坚持拓宽来源，组织乡镇（街道）、机关、“两企三新”、学校医院等领域党组织开展集中摸排，建立健全发展党员信息库，动态掌握全县各领域发展党员现状，不断优化指标分配机制。加大重点群体和薄弱领域发展党员力度，围绕农村、“两企三新”等领域，注重从乡土人才、产业工人、技术能手等群体中选拔优秀，按照一定比例动态储备入党积极分子，让优秀人才有序向党员队伍靠拢。探索发展党员“前置考察”，以党支部为主体，党支部书记为第一责任人，培养联系人为主要责任人，通过日常联系、上门走访、谈心谈话等形式，全面了解入党积极分子思想动态、政治素养和现实表现，筑牢第一道防线。 

　　紧盯关键环节，在流程里护好“苗”。在严格执行上级工作指南的基础上，持续深化我县在实践中的创新做法，对各环节中易遗漏、易出错、易混淆的步骤进行重点标注，制定形成发展党员过程性要点目录，同时，依托县级党校、镇级站点等，定期组织基层党务工作者开展履职能力培训。建立“三级联审”制度，通过基层党组织初审、上级党（工）委预审、县委组织部复审，对党员发展全过程进行“检视剖析”，定期组织发展党员业务骨干小组对全县各基层党（工）委新发展党员情况进行调度，对程序不规范、内容填写不规范等问题的党员档案及时反馈，对严重违反程序、联审存在问题、政审不合格的不予发展。把发展党员工作纳入基层党建述职评议考核，按照“谁培养谁负责、谁考察谁负责、谁发展谁负责、谁审批谁负责”的原则，细化发展党员各环节责任，明确追究机制倒逼工作落实。 

　　精心提质增效，在实践中壮好“苗”。依托共产党员、江苏先锋、泗水先锋等载体平台，定期推送党的创新理论、党史故事、学习教育等内容，不断提升政治素养。党支部选配政治素质高的正式党员作为“监护员”，原则上由支部副书记、组织委员、优秀党员或老党员担任，通过“一对一”“一对多”结对联系重点培养对象，用好爱园烈士陵园、程道口红色教育基地、“中国共产党在泗阳”历史展馆等10余个红色教育阵地，常态化开展党性锤炼和红色教育，变“大水漫灌”为“精准滴灌”。深入开展“支部进小区 党员亮身份”等实践活动，引导入党积极分子、发展对象到人居环境整治、安全隐患排查、矛盾纠纷调解等一线，开展为民服务办实事工作，动员在完成重大任务、抗击自然灾害、应对突发事件中冲锋在前，在实践中增长才干、锤炼品格。 

　　（蔡昊达）