今年以来，常州市委“两新”工委以“三聚焦三提升”为有力抓手，推动新兴领域党员教育工作提质增效，为新兴领域的蓬勃发展注入了强大的红色动力。
聚焦强基固本提升党员教育广度。以组织体系建设为先导，持续扩大党的组织覆盖和工作覆盖，将党员教育工作延伸到新兴领域各行各业。优化组织设置，健全工作体系。走访摸排各类非公企业和社会组织4万余家，开展“党员找组织、组织找党员”活动，推动有党员的“三有”非公企业和活跃社会组织全面组建党组织。将党员教育作为全市新兴领域党建创新项目的重要内容，实施各类创新项目60余个，推动新兴领域党组织发挥主观能动性，创新党员教育方式方法，提升党员教育实效。强化政治引领，推动思想提升。将习近平新时代中国特色社会主义思想、中央八项规定精神等作为学习的主要内容，面向新兴领域党员举办学习贯彻党的二十届四中全会精神市委宣讲团报告会，发放《党的二十届四中全会〈建议〉辅导百问》等学习资料，邀请市、区两级宣讲团成员走进“龙城红色直播间”开展线上宣讲，切实推动党的二十届四中全会精神深入基层、入脑入心。深化教育载体，促进同频共振。深入开展“万名基层党员进党校”活动，市级层面举办新兴领域党员教育系列轮训班，推动区镇企三级加强资源统筹，让6000余名新兴领域党员能够有机会进党校开展学习。开展党小组、工会小组和班组“三组联建”活动，紧扣中心工作，将党员教育工作向生产经营一线延伸，实现“想学能学、应学尽学”。
聚焦学用结合提升党员教育力度。积极搭建实践平台，让党员在实践中锻炼成长。专项行动探新路。深入开展“党建引领新就业群体基层站点建设”专项行动，用好外卖人才联合服务空间、“红动力”新能源服务舱、顺丰龙城中转场等枢纽型基层站点，让新兴领域党员能在学中干、干中学。创新“空间主理人”等工作机制，增强党员主人翁意识，探索出“奔跑的治理”“融治理”等新就业群体参与社会治理的“常州方案”。试点工作走在前。承担党建强企惠企实践探索等省级试点工作，将党员教育作为试点工作的重要内容，成立全市党建强企惠企“互动营”，构建“党员教育案例+专题辅导+资源对接”新机制，围绕新趋势、新动能、新技术、新法务、新财务、新创投、新产业等主题，推动党员教育与科技创新深度融合，赋能非公企业发展。双向奔赴促成长。发布全市新就业群体意见建议征集渠道，打通服务联系新就业群体的“最后一百米”。探索建设友好商圈、友好小区等“十大友好”场景，实施“免费体检”“爱心暑托”等17类关爱凝聚项目，覆盖人次超15万。以党员为主体，成立46支新就业群体志愿服务队，广泛参与反诈宣传、爱心寄递等志愿服务，形成新就业群体与暖新城市双向奔赴的良好氛围。
