近年来，洪泽区把党员基本培训作为夯实党的执政根基、建强基层党员队伍的核心举措，通过精准施训强覆盖、载体强训激活力、实战实训提质效，推动党员教育培训从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变，全面提升党员队伍综合素质。

　　一是聚焦精准施训，实现分层分类全覆盖。坚持把“精准”贯穿培训全过程，推动培训从“大水漫灌”向“精准滴灌”深度转型。聚焦关键少数强骨干。将党组织书记培训作为“先手棋”，举办全区基层党组织书记示范培训班，邀请专家学者、党校教师、优秀党组织书记现场授课，重点围绕“党支部标准化建设”“党建引领基层治理”等主题开展教学，覆盖全区1000余名基层党支部书记，切实提升政治素养与履职能力。锚定重点领域优课程。针对机关事业、“两企三新”、医疗卫生、乡村振兴等不同领域党员需求，量身定制“一领域一方案、一类党员一课程”培训体系，重点设置“农技推广”“健康小屋”等特色课程，确保培训内容与履职场景高度契合，累计举办各领域党员示范培训班23期，覆盖党员3720人次。压实基层责任全覆盖。将党员基本培训作为党组织书记述职重要内容，引导各党（工）委将党员培训纳入年度党建重点任务清单，结合实际制定培训方案，灵活采用“线下+云端”等形式，实现党员培训全覆盖，为基层治理注入“红色动能”。 

　　二是聚焦载体强训，打造多元联动强矩阵。立足党员学习习惯与实际需求，以“数字赋能+资源整合”为抓手，构建沉浸式、立体化培训载体，让党员教育“活起来、实起来”。建强特色型云端阵地。升级“红氧吧”微信公众号功能，开设“党员培训”专属栏目，整合推出“党史精讲”“党纪图解”“党务实操”等10余类特色课程，采用一图读懂、微视频等形式增强学习趣味性，成为党员“随时学、随地学”的便捷平台。截至目前，“云端”培训累计覆盖11.6万余人次。打造沉浸式实境课堂。深挖本土红色资源，串联金堤永固、周桥大塘、淮宝县政府旧址等红色点位，打造4条“党员教育实境专线”。创新“现场讲解+情景演绎+互动研讨”模式，让党员走出教室、走进红色现场，听革命故事、悟初心使命，全年开展现场教学46场，接待参训党员5000余人次。整合本土化优质资源。组建“大湖先锋”宣讲团，深入挖掘唐真亚、孙成斌、纪凤兰等典型精神内涵，通过“事迹分享会”等形式开展专题宣讲19场，覆盖党员1200余人。遴选农技、社工等领域骨干专家32名，组建“专家资源库”，根据需求匹配课程，开展定制化授课15次，惠及党员900余人。 

　　三是聚焦实战实训，推动学用结合提实效。将“实践转化”作为培训核心目标，推动党员在服务群众、应急处突、发展一线检验培训成效，彰显党员担当。健全长效管理强激励。建立党员“学习档案”动态管理机制，实时记录参训时长、测试成绩、实践表现等信息，学习成果与民主评议、评先评优直接挂钩。对未达要求的党员，由支部书记开展“一对一”谈心谈话，推动党员从“要我学”向“我要学”转变。优化培训供给强体系。构建“全流程、多维度”效果评价体系，设置“课程实用性”“师资专业性”“成果转化率”等8项核心评价指标，动态收集党员意见建议，回收问卷3200余份，根据评价结果优化课程12门，确保“精准对接需求、有效解决问题”。彰显担当作为强实效。以机关党员“双报到、双服务”为抓手，狠抓“为民办实事”，明确党员每年至少参与2次基层服务、解决1件群众诉求，围绕“基层治理、文化惠民、环境整治、关爱帮扶”等领域开展志愿活动360余场，解决群众急难愁盼问题800余件，真正让党员培训成效“落地生根”。