为深入贯彻落实《全国党员教育培训工作规划（2024—2028年）》和省、市、区相关工作部署，浦口区针对新兴领域党员分布散、工学矛盾大、作用难发挥等特点，聚焦三个重点，系统谋划、统筹推进，推动新兴领域党员教育培训工作不断取得新成效。 

　　聚焦“理清脉络” 健全管理机制 

　　明确“组织部牵头抓总，社会工作部统筹谋划，基层党（工）委指导管理，基层党组织具体落实”的新兴领域党员教育培训工作体系，抓实新兴领域党员日常学习，规范每月学习内容，确保党员培训“融入日常、抓在经常”。开展新兴领域党员培训轮训，以党校为主要阵地，形成市级抓示范、区级抓重点、街道园区抓覆盖的模式，分级分类推进培训全覆盖，确保重点领域、重点群体应训尽训。 

　　聚焦“精准赋能” 培育重点队伍 

　　着重培育党组织书记、党建指导员、党务工作者3支队伍，围绕党性教育、政策解读、技能提升等内容优化课程设置，增强培训针对性和实效性。今年区级层面共开展2期培训，覆盖583人次。针对新兴领域新任党组织书记和党建指导员普遍存在的“干什么、怎么干”困惑，制定印发《党建指导员工作手册》和“七个一”工作提示，聚焦政治引领、组织生活、党员管理、服务群众、促进发展等核心职责，条目清晰、要求明确、易于操作，帮助新任书记和党建指导员迅速进入角色，实现工作“从无到有、从有到规范”。 

　　聚焦“按需施教” 提升培训质效 

　　采取“点单式”课程设计，下发意见建议收集表，收集组织建设、党员管理、党务指导、活动开展、激励举措等方面意见建议249条，分层分类梳理诉求，按需合理设置课程。围绕“小切口”组织交流研讨，针对商圈、新就业群体、民营企业、外资企业、行业协会商会等不同细分领域党建，发挥市、区两级优秀“领头雁”的作用，通过“书记讲给书记听”，“前浪讲给后浪听”等，探讨交流将党建工作与业务发展一起谋划、一起部署、一起落实的经验建议，推动党组织和党员在生产经营、科技创新、开拓市场、凝聚人才中主动作为，助力企业创新发展。