常州市钟楼区紧密围绕老干部实际需求，以“时时放心不下”的主动担当和“事事落实到位”的精准服务，用心用情、尽心尽责，推动老干部工作始终“在状态”。 

　　筑牢“向心力”，一如既往践行“忠诚护老”。牢牢把握老干部工作的政治属性，以学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，充分发挥西林街道老党员工作室、椿芳书苑等主阵地作用，采取专家授课、送学上门等方式组织全区离退休干部党组织开展集中学习、交流研讨、警示教育等活动，引导广大老干部坚定不移听党话、跟党走，确保老干部工作方向不偏离、措施有实效、推进有力度。突出组织保障，不断增强离退休干部党组织有形覆盖和有效覆盖，深化“六好”党支部创建工作，切实加强离退休干部党员日常教育管理，引导老干部深刻认识全面从严治党无特殊群体、纪律约束无“退休”豁免，推动严的基调一贯到底。 

　　倾注“保障力”，一如既往贯彻“真情为老”。始终树牢“老干部工作无小事”的理念，不折不扣落实好老干部各项政治和生活待遇，精准精细做好荣誉退休、“光荣在党50年”纪念章颁发等工作，助力老干部共沐发展成果、乐享幸福晚年。健全完善困难帮扶机制，结合春节、重阳节等重要时间节点，创新开展“网格结亲 党群同心”等走访慰问活动，调研老干部家庭及生活情况，为老同志办实事、做好事、解难事，把服务保障工作做到老干部的心坎上。 

　　彰显“标杆力”，一如既往倡导“虚心学老”。强化价值引领，结合老干部作风优良、党性原则强等特点，鼓励和带动老干部主动融入新时代志愿服务体系，以“粽香萦‘凌’里 共叙端午情”等主题活动为契机，讲好红色历史与优良传统，持续传递正能量，弘扬时代好声音。建好用好“老有所为”平台，开展“阳光西林 你我同行”等专题调研，收集社区治理、矛盾调解、邻里关爱等方面良言实策20余条，将老干部优势转化为发展动能，在服务大局中彰显老干部工作的担当。 

　　（王海月）