一沉到底、精准对接，让在职党员“有位更有为”。深入开展机关单位党建助企建、助重特大项目攻坚、助优化营商环境“三助”行动，从科技、工信等19家职能部门单位选派21名党员业务骨干担任“红链服务员”，每人挂钩联系1家链上重点企业、3家链上小微企业，提供党建工作指导、需求困难帮办等服务。联合机关单位有专业特长的在职党员，组建法律、金融、人才等5个产业链志愿服务队，开展政策解读、审批代办、融资贷款等组团式服务41场次，先后帮助平安医药设备公司等17家企业解决资金运转难、职工招聘难等生产经营过程中面临的各类问题。 

　　彰显作用、薪火相传，让退休党员“余热亦生辉”。发挥辖区老党员、老干部等“五老”人才优势，按照“政治素质好、奉献意识强、理论水平高”标准，采取个人自荐、组织推荐等方式，择优选聘121名党员组成16支“红色轻骑兵”宣讲队伍，通过诗歌朗诵、经典咏唱、快板小品等党员群众喜闻乐见的形式，常态化开展进机关、进校园、进企业、进社区、进农村、进商圈、进家庭“七进”宣讲，累计开展政策理论宣讲4000余场次，受众人数达7万余人，有效破解基层党员教育力量不足、形式单一等难题，相关做法入选《江苏党员教育工作典型案例汇编》。 

　　服务为先、共促治理，让三新党员“融入有担当”。充分发挥工作在网上、行走在路上“探头”作用，深入开展亮身份、亮承诺、亮标准、亮作为“四亮”活动，打造“温馨驿站”140个，创新推出红“新”课堂、爱“新”学堂、暖“新”食堂等党建关爱项目，引导65名新就业群体党员担任村（社区）兼职网格员，探索建立积分制管理模式，协助开展文明引导、红色代办、信息上报等志愿服务活动，发现上报安全隐患信息236条，涌现出“苏网先锋”吕蔚、“市劳动模范”杨法洋等先进典型，推动新兴领域党员发挥先锋作用、服务发展大局、参与基层治理，从服务对象成长为治理力量。