近年来，启东通过向“两新”组织党组织选派专职党建工作指导员，并进行专业化管理等方式，着力做好“两新”组织党组织党的建设工作。 

　　突出政治标准，按照自愿报名、单位推荐相结合的方式，从全市机关事业单位正式党员中选派“两新”组织专职党建工作指导员31名。各区镇按照统一标准，根据实际需求，分别选派党建指导员。严格落实岗前培训制度，通过举办专题培训班、召开座谈会、示范点现场观摩等形式，帮助其了解岗位职责、找准工作定位、迅速进入状态。将党建指导员培训班纳入全县干部教育培训系统班次，每年定期组织前往上海、苏南等先进发达地区实地观摩、聆听授课，学习先进经验、开拓思维眼界、提升能力素质。 

　　印发《全市“两新”组织党务工作者专业化管理办法（试行）》，制定《启东市“两新”组织党建工作指导员工作手册》，综合地理位置、行业特点、产业规模等因素，明确“两新”组织党建工作指导员职责任务。依据培训情况、任职年限、工作实绩等，按照五个级别对“两新”组织党建指导员专业水平进行评价认证，并将认证结果作为省、市“两新”组织党务工作者资格认证的重要参考依据。在“两新”领域集中开展“两在两同”建新功 “攻坚有我”显担当专项行动，为“两新”组织党建工作指导员发挥作用提供平台。 

　　出台《启东市“两新”组织党建工作指导员考核评价细则（试行）》，市委“两新”工委会同各区镇成立考核评议小组，采取述职述廉、民主测评、个别访谈、查阅台账的方式，从工作纪律、履行职责、工作成效、党员职工认可度四个方面，对“两新”组织党建工作指导员每季度进行随机抽查，年底进行全面考核评价，考核结果作为年度考核、评先评优的重要依据，同时也纳入各区镇党的建设考核体系中。