在无锡市锡山区举办的“锡山英才荟 服务嘉年华”活动现场，“锡山英才计划”创业领军人才施运强接过面值30万元的“人才房票”时感慨道：“这不仅是一笔安家资金，更是锡山对我们创业者的真诚认可和暖心支持！”这一场景，正是锡山区持续优化人才服务、打造暖心人才生态的生动写照。今年以来，锡山区以创新服务模式为抓手，推出一系列有温度、有力度的扎实举措，持续优化人才发展环境，为区域高质量发展注入源源不断的人才动能。

　　强化政策精度，打造人才创新生态。在人才招引中，住房保障始终是人才关心的“头号大事”，为此，锡山区创新推出“人才房票”政策，全年计划发放3000张，人才可通过房票直接抵扣购房款。同时，锡山适时了解人才需求，动态调整支持范围，将意向来锡山区就业的应届毕业生、高层次人才等4类人群纳入政策体系，人才仅凭个人意向书即可申领房票，探索“预先匹配、提前锁定”的创新做法，让人才在还未正式落地前就能感受到锡山的诚意与温度。此外，锡山还探索实施“人才举荐制”，根据上年度引才贡献度，赋予15家重点企事业单位23名“锡山英才”自主举荐权，真正实现“谁用人、谁评价”，极大提升人才与产业匹配精准度。

　　聚焦服务深度，构筑人才保障体系。针对人才服务普遍存在的分散化、碎片化等现象，锡山区着力构建全方位、多层次的服务保障体系，推动人才工作从“单点突破”走向“系统集成”。在“锡山英才荟 服务嘉年华”启动仪式上，由锡山区住房和城乡建设局、区卫生健康委和区市场监管局等7个部门组成的“锡山英才”服务联盟，系统提供“医食住行”一揽子保障，首批发放医疗体检礼遇卡110张、无忧出行礼遇卡160张、宛马直通礼遇卡42张，全力打造从“单点政策供给”到“全域服务”的优良人才生态。同步上线“锡山英才”微信小程序，全面推广区级人才分类，实现政策查询、分类认定、服务申办三大功能“一键直达”，打造“分类认定+人才服务+生活社交”三位一体的智慧人才生态。

　　集聚城市热度，营造人才向往氛围。“引才重在引心”，锡山区聚焦青年人才喜好，持续打造青年人喜爱的高品质文化体育品牌，连续两年举办“锡山英才杯”足球赛，塑造“小苏超”赛事IP，开展宛山湖马拉松、荡口音乐节等文体活动，全面展现锡山开放、包容、活力的城市形象。同时，打造“智汇锡山”“遇见锡山”“英才之夜”等人才活动IP，其中，“遇见·锡山”夏日派对吸引了来自清华、北大、南开等高校的100余名学子深度体验；“无锡有点甜”美食进校园活动走进江苏省天一中学，向1600余名师生展示城市魅力，还有Campus Walk校园行、City Walk城市漫游、人才亲子体验日、四季沙龙等丰富多彩的特色活动，进一步增强人才与城市的情感联结。

（周俊杰 王研理）