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组 工
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  • 江苏:以“四化”推进高质量发展...

    近日, 2024年度江苏高质量发展综合考核结果揭晓: 13个设区市、 99家省级机关单位、 30家省属企业、 74所省属高校领到了各自高质量发展的统考“成绩单” 。江苏坚持“考少、考精、考准”原则,着力整合考核事项,省级层面合并2项专项考核,取消部门自行开展的全部22项条线考核,形成1个综合考核和8个专项考核的“ 1 + 8 ”考核体系,市县所有考核合并为一项综合考核。省委考核办还把高质量发展...

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  • 常州:打造10万人规模国际人才库

    4月25日,由常州市委人才办、市人社局、市外事办共建的常州市国际人才交流中心挂牌成立。该中心将在两年内打造10万人规模的国际人才资源库,整合拓展常州海外引才资源渠道,服务全市海外人才招引工作,助力中国企业高质量“走出去” 。常州市外事办主任张宇表示,常州市国际人才交流中心将加强与驻外使领馆、国内外人才机构、高校等合作,建设覆盖新能源、新材料等战略性新兴产业的国际人才数据...

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党 建
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    淮安:“双挂双增”让集体增收益...

    近年来,淮安市坚持考人与考事并行、奖优和罚劣并重,探索建立村干部考核报酬、岗位定级与村集体经济增收、集体资产增值相挂钩的“双挂双增”利益联结机制,拿出“真金白银”推动形成集体经济增收、村级岗位稳定、人才向基层集聚的多重效应。针对跨年度收入,按照收益期限,合理分摊、精准计算。同时,严格把控资金来源渠道,在集体账务中留存足够资金,为进一步发展壮大村级集体经济蓄足“源头活水” 。

远 教
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海安:“三强三提”助力春耕提“...

海安在春耕生产的关键节点,依托覆盖城乡的远程教育网络体系,创新打造“靶向教学-科技实训-成果转化”三维赋能矩阵,以数字化手段破解传统农技服务“最后一公里”难题,为春耕生产注入智慧动能。线下组织远教管理员、青年党员建立队伍服务党员群众春耕,通过深入家庭农场、村居小院等地走访,了解党员群众实际困难。开发区建立“区级指导队+办事处服务组+村居帮扶站”三级服务体系,组织服务队...

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太仓市民政局:把困难群众“烦心...

如何用民政人的勤勉敬业换取老百姓的安居乐业?太仓市民政局工作人员扑下身子、沉到一线,真诚倾听群众呼声,创新探索民生保障“最优模式” 、打造县域养老“示范高地” 、创树基层治理“太仓样板” 。值得一提的是,民政部还编写《县域养老:太仓养老服务透视》一书,向全国推广太仓县域养老模式,太仓也入选全国积极应对人口老龄化重点联系城市。太仓县域养老创新实践坚持守正创新,不断书写“...

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