今年5月份，在仪征市枣林湾旅游度假区，农户拉着工作人员的手说：“连续旱情，看着麦苗受旱，我们愁得睡不着，多亏你们来得及时，只靠我们用水管浇，不知得浇到什么时候……”现场，数百台水泵不分昼夜为农田补水，数吨具有减少水分蒸腾散失作用的叶面肥被发放到农户手中，帮助近3万亩作物顺利度过旱期。

　　这场紧急的“救援”，源自工作人员在日常巡查时发现庄稼地里成片的小麦卷叶发黄，结合当时小麦处于灌浆期，他十分警觉，立刻用手机拍下干旱视频，第一时间反馈给相应部门，当天下午，10余辆洒水车就开进田间地头开展补水工作，解了庄稼旱情的燃眉之急。

　　今年以来，仪征市枣林湾旅游度假区紧扣党员、干部作风建设，推出“一线值班法”，要求除必要留岗人员外，其余值班人员一律走出办公室，深入基层治理末梢，到村（社区）、企业、主要节点等场所，通过“看、听、问、记”四步法全方位摸排问题，做到早发现、早介入、早处理。自开展“一线值班法”以来，对可立行立改的问题，24小时内完成整改，确保“问题不过夜”；对无法立即整改的问题，则纳入相关部门工作计划推进解决。截至目前，共查找环境卫生类问题373条，解决率100%，村居环境有效改善；交通秩序类问题31条全部解决，车辆违停等现象明显减少；基础设施类问题79条，已解决约80%，多处破损路面、窨井盖等得到维修；处置安全类问题80个，安全隐患有效遏制；游客投诉类问题6条，解决率100%，旅游服务质量不断提升。

　　随着“一线值班法”的成效显现，枣林湾旅游度假区将这一工作模式持续延伸拓展，演变升级为“一线工作法”，化“被动接收”为“主动上门”。财审部门率先打破传统模式，组建专业服务团队主动走访纳税大户，通过一对一精准辅导，深度解读税收政策，以贴心服务激发企业纳税积极性。城管部门将“一线工作法”深度融入日常巡查与执法工作，主动拆除隐患广告牌17处，及时制止垃圾偷倒行为25起、拆除违章建设11处。信访部门主动下沉到矛盾易发区域，协调各方、耐心沟通，成功化解3起重点信访矛盾和4起初信初访事项，实现了从“被动应对”到“主动破局”的治理跃升。

　　这是仪征市大抓基层治理的生动缩影。近年来，仪征市坚持树立大抓基层的鲜明导向，构建“村（社区）党总支+网格（小区）党支部+微网格党小组+党员中心户”4级组织网络，形成“组织引领、党员带头、群众响应”联动服务模式。践行“一线工作法”，59家市级机关部门党组织与园区、镇党（工）委挂钩，成立18支党员志愿者服务队，设立118处党员先锋岗，主动参与基层治理。持续做实新兴领域党建，打造温“新”食堂、“征骑士”能量站等阵地266个，引导200余名快递员、外卖小哥等新业态新就业群体争当食品安全监督员、文明实践宣传员、问题隐患报告员，变“服务对象”为“治理力量”。

　　（王羿 刘琦）