领导带动，激发全员参与“内动力”。以“一把手进社区”集中服务活动为牵引，进一步发挥领导干部示范带动作用，激发机关部门党员积极性、主动性、创造性。明确将每季度第二个月定为“一把手进社区”集中服务月，由机关单位主要负责同志带队，深入挂钩社区开展系列服务活动，现场协调解决居民反映的难点问题。对于无法当场解决的问题，建立清单式管理、项目化推进机制，明确答复时限，确保群众诉求件件有回音、事事能落实。截至目前，57家机关部门“一把手”已带动3082名在职党员投身社区服务，为基层治理注入强劲力量。 

　　支部带领，绘就实事惠民“同心圆”。严格落实“党委主责、支部主抓、党员主体”工作机制，以“一支部一实事”为载体，推动机关基层党支部切实扛起“主抓”责任、机关党员充分发挥“主体”作用。为精准把握群众需求，确保实事可感可及，机关各基层党支部线上依托12345在线、网上信访等平台收集群众诉求，线下通过深入结对社区调研、梳理联合接访问题等途径，全面了解居民急难愁盼问题。目前，机关各基层党支部已确定179件惠民实事，内容涵盖设施维修改造、环境优化提升、新业态新就业群体服务、特殊人群关爱等多个方面。 

　　先锋带头，搭建基层治理“连心桥”。聚焦党员先锋模范作用发挥，进一步深化“先锋团·社区行”活动，启动“先锋项目”领办行动。由牵头单位党组织联合成员单位、结对社区党组织，精准梳理社区治理难点堵点，并结合机关单位职能优势，共同谋划制定“先锋项目”。通过完善牵头单位党组织统筹抓总、成员单位党组织协同推进、社区搭建服务平台的“1+N+1”工作体系，打破部门壁垒，整合资源力量，形成协同攻坚合力。目前，71个机关部门、国有企业等单位党组织已组建先锋团，领办23个先锋项目，切实架起党群“连心桥”。