坚持把干部教育培训作为干部队伍建设的基础性工程抓实抓细，以坚定理想信念宗旨为根本，以提高干部专业素质为核心，构建全覆盖、多形式、分层次干部教育培训体系，全面提升干部干事创业能力，为洋河高质量发展赋能增速。

　　坚持分层分类，增强干部教育针对性。研究制定《洋河新区干部教育培训工作计划》，分级分类确定各类班次培训范围，分批分次精准确定培训对象，确保参训学员“当年不重复、次年不同班、三年全轮训”，适时动态更新干部教育培训台账，避免重复培训、多头培训。 

　　坚持思想铸魂，增强干部教育政治性。始终把理论武装贯穿于干部教育培训各方面、各环节，建强“专家课堂”。精选外省市33名专家、市内12名专家建立干部教育培训名师名课师资库，邀请2名省内外专家学者、上级领导作党的二十大精神、二十届三中全会精神专题讲座，让干部在深学细照笃行中提高理论素养、坚定理想信念、升华觉悟境界，持续推动党的创新理论和党性教育入脑入心。 

　　坚持问题导向，增强干部教育精准性。围绕党工委、管委会中心工作、重点工作，紧盯干部知识弱项、能力短板、经验盲区，开展“洋帆起航、融河提质”系列教育培训，坚持线上、线下相结合，线下创新开设“三餐课堂”，在就餐时间播放培训视频，3000余人次干部累计学习超2万学时；利用线上办公平台建设“学习加油站”，共上传8个系列共107学时专题课程，推动干部利用碎片时间“见缝插针”学习，教育培训形式更加灵活。坚持以问题为导向，坚持“干什么学什么、缺什么补什么、少什么调研什么”的原则，围绕新进干部实际工作需要开设青苗培优课堂，设置12类专题课程，今年以来，以线上、线下相结合的方式开展4期专题培训，“跟进式”提高新进干部研究思考、改革创新、学以致用的能力素质。把事业需要、组织要求和个人需求有机统一起来。 

　　坚持学用转化，增强干部教育实效性。紧扣“中国酒都核心区”发展定位，瞄准“主导产业发展和中心城区建设”两大主攻方向，坚持工作重心在哪里，干部教育培训就跟进到哪里，学思用贯通、知信行统一，开展“青年学”“青年行”“青年说”活动4次，突破“台上讲、台下学”的固定培训形式，创新“我到基层学为什么、我到台上讲怎么办”“我在线上学什么、我到台上讲什么”新模式，切实将干部学习成果转化为破解难题、推动发展的实际行动，转化为开展工作的新思路、解决问题的新方法，不断提升干部专业技能、锤炼专业作风、培养专业精神。