课堂理论教学，厚植成长之基
培训课程设置紧贴新录用公务员岗位实际，聚焦入职现实需求，邀请来自市、区理论功底深厚、实践经验丰富的专家学者、领导干部授课。一周的时间里，从全面领会习近平新时代中国特色社会主义思想，到深入学习贯彻落实习近平总书记关于党的纪律建设重要论述；从全面分析六合商贸流通发展到细致解读区内文旅产业现状；从了解掌握公务礼仪与沟通艺术到认真倾听调查研究技巧与方法……新录用公务员们专心听、用心悟，边学习、边总结，既筑牢了思想“奠基石”，又掌握了履职“基本功”。
榜样示范引领，砥砺担当之心
按照新录用公务员“润禾助力”计划，培训前为每位学员择优选配了荣誉导师、思政导师、业务导师及同龄结对，通过全方位帮带，引导其向优秀干部学习，向前辈榜样看齐。培训中设置优秀公务员经验分享课程，邀请全省“人民满意的公务员”徐侨键围绕自身工作经历和为民服务体会授课，并就学员思想、学习、工作等方面问题答疑解惑，传播“初心”火种的同时，激励新录用公务员以榜样为标杆，立足本职岗位，勇于担当作为，在中国式现代化六合新实践中展现新风貌，实现新作为。
实地调查研究，共汇发展之智
为强化学用结合，培训班安排新录用公务员赴南航国际创新港、“棠果·青舍”人才公寓等实地参观学习，并围绕“探索六合房地产健康发展新模式”主题开展自主调研。新录用公务员坚持大视野、小切口，确定“产教结合视角下六合区房地产市场的创新发展策略研究”等8个调研专题，以青年视角对全区住房保障与房产工作提出建议对策。培训期间举办调研成果分享会，8个调研小组依次上台汇报，房产部门及相关行业协会领导专家到会点评指导。在推动新录用公务员互学互鉴、共同进步的同时，帮助提升调研质量，深化成果转化，更好服务相关职能部门科学决策、破解发展难题。
